En los últimos años, muchos pensionistas han oído hablar del complemento de maternidad… y más recientemente del complemento para reducir la brecha de género. Pero lo que no siempre está claro es que no son lo mismo, ni se aplican en los mismos casos.
De hecho, esta confusión está provocando que muchas personas —especialmente hombres— no reclamen cantidades importantes de dinero a las que podrían tener derecho.
El cambio viene tras varias sentencias clave, como las del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Supremo, que han obligado a modificar la normativa y abrir la puerta a nuevas reclamaciones.
En este artículo te explicamos de forma clara las diferencias entre el complemento de maternidad y el complemento de brecha de género, quién puede solicitar cada uno y cuál te conviene en tu caso.
¿Qué es el complemento de maternidad?
El complemento de maternidad es un incremento en la pensión contributiva que se creó en 2016 para compensar el impacto que tener hijos podía tener en la carrera profesional.
Inicialmente, este complemento solo se concedía a mujeres con dos o más hijos. Sin embargo, tras varias sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, se reconoció que excluir a los hombres era discriminatorio.
Como consecuencia, actualmente los hombres también pueden reclamar este complemento con carácter retroactivo, siempre que cumplan ciertos requisitos.
¿Cómo funciona?
- Se aplica a pensiones de:
- Jubilación
- Incapacidad permanente
- Viudedad
- Se calcula como un porcentaje adicional sobre la pensión:
- 2 hijos → +5%
- 3 hijos → +10%
- 4 o más → +15%
Aunque ya no se concede en nuevas pensiones (fue sustituido en 2021), sigue siendo reclamable por muchos pensionistas que no lo cobraron en su momento.
Esto es clave:
Muchos hombres pueden reclamar atrasos y recuperar cantidades importantes.
¿Qué es el complemento para reducir la brecha de género?
El complemento para la reducción de la brecha de género es el sistema actual que sustituyó al complemento de maternidad desde 2021.
Su objetivo es compensar el perjuicio que puede sufrir una persona en su carrera profesional tras tener hijos, pero con un enfoque más amplio y neutral.
¿Cómo funciona?
A diferencia del anterior:
- No se calcula en porcentaje
- Se establece como una cantidad fija por hijo
Se aplica por cada hijo, con un límite (normalmente hasta 4).
¿Quién puede solicitarlo?
- Principalmente mujeres
- También hombres, pero solo si cumplen condiciones más estrictas:
- Haber visto afectada su carrera profesional
- O cumplir requisitos específicos de cotización
Principales diferencias entre ambos complementos
Aunque ambos complementos están relacionados con el impacto de tener hijos en la pensión, no son iguales ni se aplican en los mismos casos. Estas son las diferencias clave que debes tener en cuenta:
Fecha de aplicación
- Complemento de maternidad: Se aplicó a pensiones reconocidas entre 2016 y febrero de 2021
- Complemento de brecha de género: Se aplica a pensiones reconocidas desde 2021 en adelante
Beneficiarios
- Complemento de maternidad: Inicialmente solo para mujeres, pero tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea también lo pueden reclamar hombres
- Complemento de brecha de género: Está diseñado principalmente para mujeres, aunque los hombres pueden acceder si cumplen requisitos más exigentes
Forma de cálculo
- Complemento de maternidad: Se calcula como un porcentaje de la pensión (5%, 10% o 15%)
- Complemento de brecha de género: Es una cantidad fija por hijo (no depende del importe de la pensión)
Posibilidad de reclamación
- Complemento de maternidad: Se puede reclamar con carácter retroactivo, especialmente en el caso de hombres
- Complemento de brecha de género: No es retroactivo, solo se concede en el momento de reconocer la pensión
¿Se pueden cobrar los dos complementos?
La respuesta es clara: no, no se pueden cobrar ambos complementos a la vez.
Son incompatibles
Ambos complementos tienen el mismo objetivo (compensar el impacto de los hijos en la pensión), por lo que la normativa establece que:
Solo puedes tener uno de los dos
¿Cuál se aplica en cada caso?
- Si tu pensión fue reconocida antes de 2021: Te corresponde el complemento de maternidad (y puedes reclamarlo si no lo tienes)
- Si tu pensión es posterior a 2021: Se aplica el complemento de brecha de género
Muchos hombres que se jubilaron entre 2016 y 2021 no recibieron el complemento de maternidad, pero pueden reclamarlo ahora
Y aquí está la clave: ese complemento suele ser más beneficioso que el actual.
Cómo reclamar el complemento de maternidad si eres hombre
Aunque inicialmente solo se concedía a mujeres, hoy en día los hombres también pueden reclamar el complemento de maternidad gracias a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Supremo.
Si te jubilaste entre 2016 y 2021 y tienes dos o más hijos, es muy probable que puedas reclamar este complemento y recuperar atrasos.
Paso 1: Comprueba si cumples los requisitos
Puedes reclamar si:
- Eres hombre
- Tienes una pensión contributiva (jubilación, incapacidad o viudedad)
- La pensión fue reconocida entre 2016 y febrero de 2021
- Tienes dos o más hijos
Paso 2: Presenta la reclamación
El proceso suele comenzar con una solicitud ante la Seguridad Social.
Si no te lo conceden (algo habitual), el siguiente paso es acudir a la vía judicial.
Paso 3: Reclama por vía legal si es necesario
Muchos casos se resuelven favorablemente en tribunales, ya que existe jurisprudencia clara.
Por eso, contar con asesoramiento especializado puede marcar la diferencia.
Paso 4: No dejes pasar el tiempo
Aunque todavía se puede reclamar, es importante actuar cuanto antes para:
- Evitar problemas de plazos
- No perder parte de los atrasos
¿Cuánto puedes recuperar?
Depende de tu pensión y del número de hijos, pero en muchos casos:
Se pueden recuperar miles de euros, además de aumentar la pensión mensual.
Conclusión: no confundas ambos complementos y evita perder dinero
El complemento de maternidad y el complemento de brecha de género no son lo mismo…
y entender la diferencia puede marcar un antes y un después en tu economía.
Muchos hombres tienen derecho a reclamar cantidades importantes y no lo saben. Otros están dejando pasar la oportunidad por simple desconocimiento.
Por eso, revisar tu caso no es opcional: es una decisión inteligente.
En Mesa y Jimeno analizamos tu situación de forma personalizada para comprobar si puedes reclamar el complemento de maternidad y cuánto podrías recuperar.
Si quieres evitar errores y asegurarte de no perder dinero, contacta con nosotros y deja tu caso en manos de profesionales.
